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健康管理师工资是不是都好低,护士值不值得考健康管理师

2020-03-03 来源:英才在线教育 阅读数:

最近有不少考生对健康管理师考试存有一些疑问,比如说“健康管理师工资是不是都好低,护士值不值得考健康管理师”,那么下面英才在线小编就来和各位考生一起来了解一下吧。(推荐阅读:最容易考最有用的证书是什么,健康管理师考上是不是没人要了

健康管理师工资是不是都好低,护士值不值得考健康管理师

健康管理师工资是不是都好低

健康管理师的薪资待遇

健康管理是当下热门职业,最基本的收入大多在5000-8000(中间值),不同地区收入有所差异。从业的越久,收入肯定就越高,特别优秀的,年薪可以达到近百万。并且,伴随着国内慢性病患 病率越来越高、老年化、亚健康群体越来越大,人民对于健康意识逐步增强,国家对于健康产业的大力政策扶持,未来,健康管理师的待遇会成为重点高薪职业之一。

所以说健康管理师工资并不是很低,而且健康管理师的工资高低和从业时间是成正比的,从业时间越长工资就会越高。

护士值不值得考健康管理师

护士考健康管理师还是非常值得的,主要原因有一下几点:

1. 护理工作的需要

许多医院开始试点“护士+健康管理”的复合型人才模式,学过健康管理的医护人员会显得非常的专业,不仅仅能为病人提供医疗上的帮助,还能为病人家属提供一系列预防的方案。

2.三师共管护士的重要位置

厦门专科医师、基层全科医师(家庭医师)和健康管理师“三师共管“的服务模式,引导优质医疗资源向基层下沉,其中健康管理师就是由护士来承担的角色。

3.护理服务多样化

随着社会发展进步,护士角色定位不仅仅局限在临床照护方面,还要向老年护理、社区护理、延续性护理等领域拓展,需求也渐渐变多。

4.诊疗-康复-长期护理连续服务模式

国家卫健委印发了《关于开展医疗联合体建设试点工作的指导意见》,要求形成诊疗-康复-长期护理连续服务模式。鼓励护理院、康复医院、社会力量举办医疗机构等加入医联体,建立医联体内转诊机制,为患者提供疾病诊疗-康复-长期护理连续性服务。

5.职业发展的需要

健康产业的大力发展必将使医院涉足其中,健康管理、健康指导、健康评估等等也必将成为医院发展方向之一,健康管理必将成为重点的发展方向之一,也必然成为护士展示职业技能的舞台。

6.预防为主

随着新医改的不断深入,“预防为主,防治结合”的医疗理念得到进一步推广。而护理人员能根据自己已有的专业知识,结合健康管理师的知识,给予病人更全面的指导,让患者更快康复。

查询是否符合健康管理师报考条件

温馨提示:如果各位考生对健康管理师证书考生还有什么不懂的地方,欢迎各位考生到英才在线健康管理师培训和我们的老师进一步的沟通。

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