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人力资源证好考吗

2019-12-19 来源:英才在线教育 阅读数:

人力资源管理师考试难度一次比一次降低,报考条件也一次比一次降低。报考级别有一级、二级、三级、四级。对于很多人来说,三级、四级其实没多大用处,真正有用的还是二级和一级。

考试难度来讲,三级,四级是比较容易的,很多地区尤其如果你是学生根据相关专业可以申请免考一定的科目,如经管类专业可以免考理论和论文,只需要考实操。

二级难度是比较难得了,通过率还是相当低的,但是如果你的培训班好,或者踏踏实实地学习,通过时没问题的。一级报考条件就严格的多了,而且还需要很多的工作经验。不过考取一级人力资源管理师证书的话,对于职称和以后的发展是非常有帮助的。

考试的内容方面,其实真的是背书就行,很多时候就是书本上机械的原内容,记忆力好,肯背书的通过率就高。报考条件方面,二级以下都是比较容易报名的,具体的可以去当地培训班,报考机构咨询,很多时候条件不够也是可以通过培训班的协助报名考取二级证书的。

人力资源是企业的核心资源,企业的竞争实质是人才的竞争,所以管理人是企业管理的核心工作,企业管理99%的管理师对人的管理,也就是人力资源管理;不管您是小组长、主管、经理、总监还是总经理。董事长,需要管理人就需要考核人、激励人、发展人,就需要懂人力资源管理。

人力资源管理贯穿于企业管理的全过程,无论您是在什么部门,都与人力资源管理密切相关,并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理;即便你不是一个管理者,你也需要懂得社保,劳动合同、休假、绩效薪酬等内容,因为这些与你的生活息息相关

未来,所有管理岗位都将要求支持人力资源证上岗,未来人力资源管理在企业将受到无比的重视,成为您晋升、加薪、评职称的重要依据。

查询人力资源管理师报考条件

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