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2020二级人力资源管理师模拟练习试题答案(9.12)

2019-11-28 来源:英才在线教育 阅读数:

2019年二级人力资源管理师考试一年两次,上半年一般在5月,下半年一般在11月,英才在线为考生整理出人力资源管理师本次考试模拟试题

1.下列关于性格和气质的说法,错误的是()

A.急躁型的人一般迟疑不决,有时表现坚强

B.活泼型的人一般开朗直爽,有时过分敏感

C.稳重型的人一般坚韧顽强,有时表现顽固

D.胶滞型的人做事优柔寡断,可一旦下了决心往往又能持之以恒

2.劳动资源稀缺性的属性包括()

A.具有普遍性

B.仅存在于市场经济中

C.是一种相对的稀缺性

D.仅存在于当前社会

E.可以表现为消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性

参考答案:

1.A【解析】急躁型的人一般果断刚毅,有时表现鲁莽;活泼型的人一般开朗直爽,有时过分敏感;稳重型的人一般坚韧顽强,有时表现顽固;胶滞型的人做事优柔寡断,可一旦下定决心往往又能持之以恒。

2.ACE【解析】资源的有限性称为资源的稀缺性。劳动资源的稀缺性具有:(1)劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言,是相对的稀缺性。(2)劳动资源的稀缺性又具有绝对的属性。(3)在市场经济中,劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。

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