企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。
2020年人力资源管理师上半年：5月18日(部分省不同)。下半年：11月23日(部分省不同)
企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下。
(1)基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
(2)专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。
根据往年报名时间的规律，人力资源管理师考试上半年报名时间一般在2月；下半年人力资源管理师考试报名时间7月。
三级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得其他专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(3)取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(4)具有硕士研究生及以上学历证书。
(4)具有高等技校、大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。(在校毕业班前一学期学生)。
（1）考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。
（2）鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。
第一.在人力资源和社会保障局 职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);
第二.由职业技能鉴定中心审核报名条件;
第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周);
第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(5,11月第三个星期);
第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考)。
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